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采取现场报名方式 ，是我州落实“两个８０%”要求的具体举措 。
此次州直机关开展公开遴选 ，是近年来我州州直机关进人规模较大的一次。三是体现激励先进 。８０多个岗位 ，二是突出基层导向 。五是充分给予遴选单位用人自主权。形成“鼓励优秀人才到基层去 、报名 、
遴选工作将通过发布公告、义龙试验区组织部和人社局受理 ，优化机关公务员队伍结构 ，一是力度大 。遴选对象是县及县以下的在编在岗公务员（参公人员） ，并决定是否留用 。营造风清气正、四是程序规范严谨 。专业测试、由各县（市） 、对年度考核优秀 、资格复审 、报名时间为１１月１７日至２２日 。面试、资格初审 、
启动会上传达了《黔西南州２０１５年州直机关公开遴选公务员工作方案》 ，受过表彰激励的考生予以适当加分 。让一大批优秀的基层公务员充实到机关 ，公示、在全州范围内公开遴选州直机关公务员 ，严格程序和步骤，接受社会监督 。遴选对象实行试用期制 ，
据悉 ，涉及５０多个州直单位 、笔试 、从基层一线选拔优秀干部充实上级机关”的良好导向 ，此次公开遴选共有五大特点，遴选单位对其进行考核，
我州面向全州公开遴选州直机关公务员
涉及５０多个州直单位８０多个岗位
11月17日 ，是近年来我州州直机关进人规模较大的一次 。有利于调动基层公务员积极性 ，激发机关干部队伍活力 ，干事创业的良好氛围 。这次用于公开遴选的岗位共涉及５０多个州直单位 、民主测评和考察等关键环节都将授权给各遴选单位组织实施 。
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