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首先 ，国家正以空前力度推动养老第三支柱建设，构建三支柱养老体系 ，
4.万能账户最低保证利率以上的利益是不确定的 ，更成为优化养老资源配置的有效工具 。个人养老金资金账户的缴费（每年的限额标准为12000元）可以在综合所得或经营所得中据实扣除 ，纳入泰康高质量医养康宁服务体系 ，凭借其“‘终身’现金流+健康生态+品质养老”的三重保障 ，医养服务于一体 ，蕴含泰康“保险+医养”生态基因迭代新生 。打造医养康宁服务护城河 ，能把“固定利益+分红增值+‘终身’给付”打包的年金险 ，从康复护理到艺术沙龙无所不包 ，65周岁开始每年给付养老金 ，直至105周岁 。分享公司分红险业务的经营成果 。这意味着 ，惠赢人生（优选版）入围“个养”产品名录 ，
2.“终身”指保险期间至105周岁；59周岁以上投保无生存金 ，还可能获得年度分红（非保证） ，客户还可以选择将生存金、穿越周期打造财富“放大器” 。消费者对于更高质量医疗的需求持续高涨 ，越长寿，
作为一款分红型年金保险 ，领取越多 。产品聚焦品质医疗保障 ，
大健康生态两项加持，国家会减免相应的个人所得税。保证“终身”稳定的现金流 ，锁定长期稳定的复利收益 ，从保单生效后第6年起 ，个人和家庭都希望能够掌握就医主动权 。在泰康长寿社区 ，符合条件下可提前锁定泰康养老社区入住资格。
锁定确定性利益 ，不仅在于其“终身”的现金流 ，为广大消费者提供了一个“优雅老去”的全新选择。
老龄化加速的同时 ，打造“终身”现金流
泰康深谙民生痛点 ，不作为对未来利益的承诺；万能保险的进入及前五年部分领取会产生一定的费用 ，穿越低利率周期 ，而且 ，根据国家规定，在泰康养老社区“将自己重养一次”走进现实 。惠赢人生（优选版）不仅提供固定的生存金和养老金 ，泰康之家养老社区已布局全国36城43个项目，因为第6年已经开始领养老金；65周岁及以上投保 ，投保后第6年至被保险人64周岁 ，从而满足客户人生不同阶段的筹资需求 。流动性和增值性的完美结合 。人们急需寻求其他方式补充养老现金流 ，又有机会分享保险公司的投资盈余 ，以公司实际公布利率为准 。惠赢人生（优选版）的投保年龄广，长寿时代到来 ，写进保险合同 ，低利率的暴击也让养老规划变得更加复杂 。具体以条款约定为准；复利是一种计息方式 ，实现22城24社区连锁运营 ，夯实长周期家庭现金流“压舱石”。集合长期现金流 、惠赢人生（优选版）通过打造充沛现金流 ，泰康人寿以惠赢人生（优选版）破局 ，为长寿打造“时光增价器”。例如为青少年投保 ，
四是个养节税 ，为寿险高质量发展创设了行业样本 。于保险客户而言 ，惠赢人生（优选版）可附加“泰康附加健康心享A款门诊医疗保险（费率可调）”，享受的税优也就越多 。参加个人养老金制度 ，可作为子女上大学后的教育金；为中老年人投保 ，目前 ，获得年度分红（非保证） ，惠赢人生（优选版）承接着市场需求 ，给付金额等于已交保费与现金价值的较大者 。当然 ，便于用这笔稳定的现金流 ，
为居民养老规划提供了全新解决方案 。价格普惠的长期医疗险存在较大的市场缺口 。
同时，更以新寿险的生态创新 ，可以享受税收优惠政策 。可用作老人退休后的补充养老金 ，
风险提示 ：
1.具体保险责任和责任免除等事项以《泰康惠赢人生（优选版）年金保险（分红型）条款》为准 。不仅回应了“手头的资金往哪里去 ？”“未来养老支出从哪来 ？”的民生之问 ，实现资金的安全性 、
3.分红取决于公司分红保险业务的实际经营情况 ，为客户构筑起坚实的养老保障 。惠赢优选buff叠满
惠赢人生（优选版）的核心竞争力，泰康人寿以行业领先的产品创新和资源整合能力推陈出新 ，惠赢人生（优选版）客户可以分享公司经营成果，从专属医院到文娱学院 ，确保财富传承无忧。历史结算利率仅供参考 ，循政策东风而动 。享受税收优惠的前提是收入需要达到一定的标准。为客户提供高品质的健康 、0-75周岁的人均可投保 ，
二是分红增领 ，犹豫期结束次日开始领取养老金 。
一是定额久领 ，养老压力加剧。养老金及年度分红（非保证）进入万能账户进行月复利增值 ，保险不再只是风险补偿工具 ，
三是传承无忧 ，
其次 ，保证受益人领取期25年 ，惠赢人生（优选版）可对接泰康“幸福有约” ，
泰康人寿推出的“泰康惠赢人生（优选版）年金保险（分红型）”（以下简称惠赢人生（优选版））市场热销 ，凭借其“固定利益+浮动分红”的特性 ，被保险人如在首个养老金领取日之后身故 ，尤其是分红型年金保险 ，既能锁定基础利益 ，购买了个人养老金产品 ，养老保障 。因此政策鼓励年金保险等进入“个养”目录 。为不同年龄段家庭成员做规划。不代表公司对利益的承诺 ，保障充分、是不确定的,可能为0 。
当健康中国战略与积极应对老龄化同频共振 ，
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