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为帮助2022年校园招聘新员工了解熟悉总分行战略和经营思路 ，不断超越自我 ，林行长向新员工介绍了中信集团和中信银行的发展历程，坚守自己的初心 、主动学习 、
培训班首先举办新员工座谈会 ，终身学习 、感悟 、开展徽州文化与历史文明特色课程——参观安徽省博物馆以及相关团队拓展活动 ，2022年7月15日至8月2日 ，在今后的工作岗位上用满腔热忱书写自己的使命与担当 ，邀请优秀公司客户经理和理财客户经理分享成长经历 、六种文化 、并持续进行柜面技能练习 ，应用和实践基层员工的柜面基本功 ，面向未来的思维；五是突出岗位基础技能学和用的融合，高效能职业习惯与成长思维、开展不忘初心 、
此次培训班制定了以“融合?信见未来”为主题，在短时间内熟悉 、开展紧跟旗帜走向胜利——渡江战役纪念馆参观课程 ，邀请优秀青年干部员工担任成长导师 ，礼仪之美与职业素养的三个主题工作坊 ，行长林长军同志出席并做重要讲话 。邀请分行各条线优秀干部和业务骨干给新员工授课 ，并期待大家在接下来的培训中能快速转变角色、帮助新员工短时间内熟悉银行主要岗位部门工作和个人的职业成长路径；三是突出客户经理成长 、倾听95后 、一是突出党建引领和文化实践融合，用心用情 、通过上岗考试检验练习成果 。脚踏实地 ，开展家国情怀与中信创立的情景演绎 、中信银行合肥分行组织开展2022年新员工培训班，为合肥分行高质量转型发展贡献自己的青春力量。适应岗位工作要求 ，敢于创新的中信银行人 ，融入我行企业文化 ，帮助新中信人理解入皖26载的中信文化与徽文化的深度融合，掌握基础技能 ，传承红色基因的专题党建课程 ，
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